スレッド:せーんぱーい！ あーさーくーらー
[905] By 13 ID:
退職伝える→面接→退職→内定→面接→最後に内定貰ったとこ行くって感じだった
求人倍率ヤバイのと、私それなりに出来るし内定0はないかと思ってたから退職伝えた時は面接すら行ってない。仕事は8月中はニートで9月くらいから働いてる。退職伝えたのは相当前に伝えた。
転職は部下後輩が問題の時はしない方がいい気がする。ある程度の後輩は矯正可能だし、矯正出来ないのは辞めてく方向にだいたい行くから次の部下に期待しよう。
上司、先輩や運営側根本的なシステムが問題の時は時すでにお寿司の時あるから考えた方がいいと思う。
まあ仕事なんて基本失敗するもんだからストレス耐性無いときついな。でもたまにいる化け物クラスの仕事出来ないのに当たった時はハゲ散らかしそうにはなる
2018-09-04 01:22:49
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