スレッド:みじゅ三スレ目満レスですおすし
[767] By 13 ID:
世の中には色々な人がいて、その中には自分よりすごい人がもちろんいて例えば圧倒的に営業能力やその職種に必要な特殊技術がすごい人もいる。
そういう人は当然の如く出世していくわけだけど、その能力が上司になった時に役立つかっていうとまた別の問題なんだよな。
飲食はすごいそういうのあるんだけど料理作るのや自分の手際や接客がすごい良いからって上司になった時にその技術あんま役立たない(接客は若干通ずるとこはあるが)。
でも自分がそれで出来てきたから教える側に回った時に恐ろしいレベルで教わる側との感覚の違いが出て上手くいかない事多い。
教える側は教わる相手の力量と出来ない問題点を的確に分析して対策又は解決する能力が結構重要だと思うけど、そういうの無しで自分のバランス感覚だけで出世や成長したやつは本当教育側になった時に的外れなアドバイスやフルートがどうとか意味不明な事言い出すから本当に働きにくい。
無駄にプライド高くて明らかに部下の方が正しく、部下が気を使って上司の顔をつぶさない為にTPOのお膳立てして進言しても部下の意見聞けない終わってる上司とか本当にいる。
でもそんな終わってる上司でも自分の上司である以上は上司から評価されるような仕事をしないといけないのがリーマンの辛いとこだピロピロ～(フルート
でもその部署はちょっと教育に難がありそうだね。
2016-02-09 23:54:00
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