[377] By 13 ID:
それで泣くなんて鬱なんじゃないの。そんな職場で働かせ続けて大丈夫なのか。厳しく感じるかもしれないけど、何もしてやれないなら(その人にとって)劣悪な職場環境のまま働かすより転職をすすめるのも優しさだと思うぞ。
ずっとそのままなら会社にもその女性にとってもいい選択だろうし。仕事しててもつまんないでしょ
普通に接するのも大切だと思うけど、出来るのならば見放されるほど仕事出来ない理由を改善する事が私は優しさだと思うが出来ないなら転職させた方がいいと思うよ。
ってかそこの教育担当無能すぎるだろ・・・その見放して出来ないまま放置している社員にもコストかかってるんだぞ。
まともに教育して最低限出来るようにしないのか。妥協して教育無理だから異動させるとか、最悪何かしらの手で辞めさせる(または辞めるようにもってく)とかならないのか。
でもそんなの関係ねえ！そんなの関係ねえって感じなのかな
2015-06-18 21:53:00
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