自由雑談掲示板

[1026] リバースブルートフォース攻撃

[23] By みーくん ID:YNeJulsT
ちょっと話逸れるが、やるかやらないかの罪と罰の関係で言うと週刊文春ってプライバシーを侵害するような酷い記事書いて訴えられても、より注目を浴びるから儲けもんって聞いたことがある

最初から守られないルールなんて作っても意味ないのに無駄な事するよな
2019-10-16 21:32:50
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[22] By 13 ID:&hxob1Iq
零細は守らないデメリット少なくて、大手は守らないデメリットの方が大きいだろうからね。
企業が損得で動くのは仕方ないから、罪と罰の重さのバランス考たシステム作るのがいいね。でも働く人少なくなってきて、罰を労働者達が出来る(人が集まらない)ようになってくると、また変わってくるのかもね
2019-10-15 23:54:23
最終更新:2019-10-15 23:54:58
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[21] By みーくん ID:YNeJulsT
そういやよくよく考えたら経団連が出してる就活解禁時期も守ってるの大手くらいやったわ
2019-10-15 06:58:24
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[20] By 13 ID:&hxob1Iq
この世の中がシムシティやコンビニ経営ゲームだったとして、自分が経営者支店のプレイヤーだったら私のプレイ方法は労働基準法はある程度無視してプレイ進めると思うわ

労働基準法の罰則って破るリスクと遵守するメリットの天秤が釣り合ってないと思うからシステム上破る方が多い気はする
ある一定レベルの企業になったら、法律無視して良人材の確保の難易度あがるデメリットの方が損失だと思ってきたら、損得勘定で法律守ると思う

みなし残業書いた方が面接来る人多くなりそうだし、みなし残業採用してる企業は書くほうが多そう
2019-10-15 02:28:30
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[19] By みーくん ID:YNeJulsT
英知無の採用ページ見てたら
おっ月給25万以上ていいじゃん！と思ったらその下に30時間分のみなし残業含むって書いてあった
今時もみなし残業込みで書く会社て多いの？

サービス残業禁止とかあれだけ騒がれてるのに
自組織にいるとメールの出す時間含めそういうの厳しいから異常に感じてしまう
2019-10-15 00:36:03
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[18] By 13 ID:zt5Zhfqs
ランニングガチ勢じゃん。運動不足ガチ勢の私も見習わなきゃ
2019-09-30 16:17:44
最終更新:2019-09-30 16:18:20
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[17] By みーくん ID:$Nk47Ry0
仕事柄ほとんど動かないから定期的にランニングしてる
今年大会にも出るんだけど、来年は大きな大会も参加できるようになるといいな
2019-09-29 00:25:57
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[16] By 蝋燭＠管理人/CE23A732 ID:T4Iv$RZu
Imagickが死んでてサムネイルが生成できてないのだけど、どうにもうまくインストールされてくれない様子。今日は諦め。
2019-09-24 23:44:04
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[15] By 13 ID:zt5Zhfqs
エタゾ更新ある事にちょっとビビった。すげえ
2019-09-24 16:23:41
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[14] By 蝋燭＠管理人/CE23A732 ID:E7*GRHI-
[サムネイルがありません]
[27 KB] 画像のサムネイルが生成されないバグ？
2019-09-23 11:49:49
最終更新:2019-09-28 20:35:53
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