[901] By ない ID:aAhP$$v-
令和記念
2019-04-01 13:19:17
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[900] By 13 ID:!Y-2OS41
うおおおおおおぉぉぉぉ！ねこさんだああああ
2019-04-01 11:03:54
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[899] By 13 ID:!Y-2OS41
何このレスバトルにならなさそうなサイトは
2019-04-01 09:19:13
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[898] By 管理人補佐 ID:2D$V-rs1
ちーっす
2019-04-01 01:13:15
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[897] By 蝋燭＠管理人/CE23A732 ID:-dTi%1nc
テスト
2019-04-01 00:14:05
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[896] By 蝋燭＠管理人/CE23A732 ID:-dTi%1nc
>>894
実際のところ評価に関しては第一に経験年数なのでその時点で若手は不利なんですよね。
あとややこしい話なんですが、自社の人は私の評価をしません。
常駐先の人が評価します。
私が不満に思っているのは常駐先からの評価の話ですね。
2019-03-29 01:19:54
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[895] By み ID:gxTzRSk5
上司が調子いいやつだとむかつくな。
ガンガン言う人にはあまり言えずに言いやすい人には言う。そしてガンガン言う人や、上司には良い顔する。むかつくな。
上司が調子いいやつパターン始めて当たったけどむかつくな。
2019-03-28 23:13:20
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[894] By 13 ID:!Y-2OS41
私その業界全くわからんけど、客先常駐だとどうやってその仕事の評価されるのかな
業界わからんからエタゾで例えると、普通のスナンタウン(会社)はアタッカー(営業)タンク(事務)ヒーラー(経理)デバッファーが各10〜50人ずつくらいいて、このアタッカーは1m100dmg、こいつは1m200dmgでこいつの方が優秀だとかでもこのアタッカーはdmgの割に敵意低いとか、ほぼ同じ環境で働いてるからだいたい力量差わかる
でも客先常駐は、一人だけでバスカルアック区行って、蝋燭一人だけウォロでデバッファーやってるみたいな感じだろうし、バスカルの人は求めるレベルには達してるけど、蝋燭が他のバッファーと比べて優秀なのかどうかわからない
スナンタウンの人は蝋燭の仕事見れないから優秀かどうかわからないと思うんだけど、どうやって評価されるんだろうか。
世の中には恐ろしいほどできる奴がたまにいて、100とか200とかで競ってたのに、1m5000dmg位出すアタッカーとかいる。
でもそのアタッカーしか会社にいなかったらそいつがすごいかどうかわからないから評価どうやってされるんだろう
2019-03-28 00:30:18
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[893] By 蝋燭＠管理人/CE23A732 ID:-dTi%1nc
突出した能力を持っていない普通の人が低リスクで無難に稼げていけるような方向性で進んでるのかなあと思っています。
自分の能力を低く見ているわけではないのですが、手っ取り早く稼げる方向に向かっていくと能力がフルで活かせないところになってしまうというのが今こうなっている原因ですね。
2019-03-27 13:29:48
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[892] By 蝋燭＠管理人/CE23A732 ID:-dTi%1nc
>>891
前の会社と同じでSES(いわゆる客先常駐)で働いてるので、所属している会社と実際働いている現場は別です。
自社の社長は入社の半年くらい前から一度も会ってないです。
仕事では新しいことはあんまりやっていなくて、今まで通り古いシステムの改修とかバグ修正とかやってます。
給料はめちゃくちゃ上がったんですけど、別に能力を評価されて上がったわけではないので、なんともモヤモヤしながら働いてます。
2019-03-27 13:22:24
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