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この世の中がシムシティやコンビニ経営ゲームだったとして、自分が経営者支店のプレイヤーだったら私のプレイ方法は労働基準法はある程度無視してプレイ進めると思うわ 労働基準法の罰則って破るリスクと遵守するメリットの天秤が釣り合ってないと思うからシステム上破る方が多い気はする ある一定レベルの企業になったら、法律無視して良人材の確保の難易度あがるデメリットの方が損失だと思ってきたら、損得勘定で法律守ると思う みなし残業書いた方が面接来る人多くなりそうだし、みなし残業採用してる企業は書くほうが多そう
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